Diseño de un sistema de costos basado en tiempo por actividades para El Dorado Asset Management Sociedad Administradora de Fondos S.A.

En el presente trabajo de investigación se ha propuesto diseñar un sistema de costeo empleando la metodología TDABC para la empresa El Dorado Asset Management Sociedad Administradora de Fondos S.A, una microempresa dedicada a la administración de fondos mutuos e inversión en Perú. Se compararon las metodologías de costeo tradicional (TCS), costeo basado en actividades (ABC) y costeo basado en tiempo por actividades (TDABC), se expuso el funcionamiento, ventajas y desventajas de las mismas con énfasis en las empresas de servicios debido a que la empresa en mención pertenece a esa categoría. Además, se compararon teórica y prácticamente los modelos con información brindada por la empresa y se concluyó que para la empresa El Dorado el modelo TDABC resulta práctico y fácil de implementar en comparación con los otros. Finalmente, se propone un reporte gerencial a la empresa con los lineamientos del modelo de costeo TDABC y se brindan recomendaciones de cómo implementar el modelo

Pertinencia de la carrera de licenciatura en el campo de contabilidad y auditoría en la estructura productiva actual y prospectiva del Ecuador

El presente trabajo investigativo pretende justificar la pertinencia de la carrera de licenciatura en el campo de la Contabilidad y Auditoría en la estructura productiva actual y prospectiva del Ecuador. La metodología empleada en este trabajo ayudará a comprender el crecimiento o decrecimiento de la demanda de profesionales de Contabilidad y Auditoría tanto en el sector público como en el sector privado, en base al nuevo enfoque de la matriz productiva. Para el estudio el sector público fue distribuido en varias categorías y el sector privado se encuentra clasificado en industrias básicas. Según la situación económica que se encuentra atravesando el país y conforme el análisis proyectado y ejecutado se podría decir que el Sector Público se mantendrá estable, es decir, no crecerá ni decrecerá. Por otra parte, de acuerdo al análisis proyectado y ejecutado se espera que el Sector Privado crezca el 14,90% en los próximos cinco años. Estas tendencias permitirán justificar que se requerirán más profesionales de la carrera de Contabilidad y Auditoría como un aporte de personal hacia las empresas tanto de contadores como de auditores que contribuyan al cambio de la matriz productiva impulsada por el Gobierno en los próximos años. Así también, se definió el perfil que debe poseer el profesional en el campo de la Contabilidad y Auditoría para satisfacer la demanda de los empleadores, puesto que se enfoca en una serie de competencias genéricas, competencias específicas y ciertos requerimientos adicionales

Diseño de un sistema administrtaivo, contable y tributario para la empresa Humboldt Management

The systems were developed in order to count Humboldt Management with a base that allows it to grow to its administrative structure is right and take their resources for decision-making. This thesis project is based on a detailed study of the processes administrative, accounting and tax systems organized as follows: In Chapter I, the theoretical framework is developed where, the conceptual bases arise legal and serving as support in the development of different systems. In Chapter II a situational analysis of the company is from your review historical and services presents an analysis of its strengths, weaknesses and threats. Chapter III presents an approach based on phases of planning administrative system, organization, management and control to adapt to the strategic objectives of the company. When planning what we want to do and what it will do to achieve this, the We see how it will organize to plan. In the address stage establish guidelines for planned is made and finally at the stage of Control will review and have been made the previous phases.Los sistemas fueron desarrollados con la finalidad de que Humboldt Management cuente con una base que le permita ir creciendo a fin de que su estructura administrativa sea correcta y aproveche sus recursos para la toma de decisiones. El presente proyecto de tesis tiene como base un estudio detallado de los procesos administrativos, contables y tributarios organizados en sistemas de la siguiente manera: En el Capítulo I se desarrolla el marco teórico donde, se plantean las bases conceptuales y legales que sirven como sustento en el desarrollo de los diferentes sistemas. En el Capítulo II se realiza un diagnóstico situacional de la empresa desde su reseña histórica, los servicios que presenta y un análisis de sus fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas. El Capítulo III plantea un sistema administrativo basado en las fases de planeación, organización, dirección y control por adaptarse a los objetivos estratégicos de la empresa. Al planear vemos qué se quiere hacer y qué se va hacer para lograrlo, al organizar observamos cómo se va hacer lo planeado. En la etapa de dirección establecemos los lineamientos para que se haga lo planeado y finalmente en la etapa de control revisaremos como se han realizado las fases anteriores

Auditoría financiera al Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del cantón Arajuno, provincia de Pastaza, período: 01 de enero al 31 de diciembre del 2013

La presente investigación tiene como objetivo realizar una Auditoría Financiera al Gobierno Autónomo Descentralizado Municipal del Cantón Arajuno, Periodo: 01 de enero al 31 de diciembre del 2013, para determinar la razonabilidad de los estados financieros y aportar al mejoramiento del control interno institucional. Se utilizó técnicas como: entrevistas y observación directa. Para el desarrollo de la auditoría financiera se realizó cuestionarios de control interno, papeles de trabajo, la aplicación correcta de las Normas de Auditoría Generalmente Aceptadas, permite emitir una opinión crítica y fundamentada en la realidad de los hechos económicos reflejados en los Estados Financieros, así como también evaluar y diagnosticar el cumplimiento de los objetivos y metas para formular el dictamen, se ha encontrado los siguientes Hallazgos: Falta de planificación de actividades de control, arqueos sorpresivos en las ventanillas recaudadoras, activos fijos sin acta de entrega –recepción parciales y por custodio, activos fijos no presentados en la constatación física, reporte de activos fijos desactualizados, reporte de movimiento de ingreso y egreso de existencias no se envía periódicamente, falta de constatación física en el periodo 2013, desviaciones en la ejecución presupuestaria. Se recomienda que mediante la unidad de Talento Humano reasignar funciones al personal financiero contable e incrementar su número si es necesario de tal forma que las funciones sean realizadas oportunamente evitando excesos de la carga de trabajo y garantizando el cumplimiento eficiente de los procesos de control.This research aims to conduct a financial audit to the Decentralized Municipal Government of Arajuno Canton, period: January 1to December 31, to determine the reasonableness of the financial statements and contribute to the improvement of the institutional internal control. Techniques used include: interviews and direct observation. For the development of the Financial Audit internal control questionnaires, working papers, the correct application of the auditing standards generally accepted were carried, which allowed to give a review based on the reality of the economic facts reflected in the financial statements as well as evaluate and assess compliance with the objectives, goals and give an opinion. It was found the following findings: Lack of planning control activities, surprise cash counts in the collecting windows, fixed assets without a compromise document partial or by custodian, the fixed assets are not shown in the physical verification, the report or by fixed assets is nit updated, the report incoming and expenses movement of stocks is not sent regularly, lack of physical verification in the 2013 period, deviations in budget execution. It is recommended that through the human talent department assign functions to financial accounting personnel and increase the staff if necessary so that the functions are performed timely avoiding excessive workload and ensuring efficient implementation of control processes

Modelo comercial para la empresa Cotecmar de Cartagena que responda a las exigencias del TLC con los Estados Unidos.

Tesis (Magíster de Administración de Empresas) -- Universidad del Norte. Programa de Maestría en Administración de Empresas, 2008.Esta investigación aporta un modelo comercial para COTECMAR, que permite responder a las exigencias del TLC con los Estados Unidos; sugiere seis estrategias mediante las cuales se trata de minimizar el desbalance que puede existir en un astillero, entre los aspectos técnicos y los administrativos, desbalance que trae consecuencias que se traducen en perdida de dinero, ineficiencias, limitada competitividad, incumplimiento de tiempos de entrega, sobrecostos y malas relaciones con los clientes. Se efectuó un estudio detallado de las actuales capacidades de la empresa, su dirección estratégica, sus medios de comunicación, su entorno y su potencial humano, entre otros y mediante una encuesta realizada 13 Technical Expert de COTECMAR, se obtuvieron resultados desde estas dos ópticas, los cuales permitieron buscar y aplicar el modelo propuesto el cual esta basado en estudios reales aplicados a astilleros extranjeros de gran tradición y experiencia. Palabras Claves: Modelo Comercial, TLC, Tecnología, Talento Humano, Estrategias, Capacitación, Competitividad

Proyecto de factibilidad para la creación de una empresa dedicada a la comercialización de productos promocionales y de servicio de impresión de todo tipo de material, ubicada en la provincia de Pichincha, en el sector norte de ciudad de Quito.

En la actualidad, la publicidad es una herramienta fundamental en cualquier tipo de organización, pues con esto los ofertantes de productos o servicios logran entrar en la mente de los consumidores, y una de las tácticas es hacer todo tipo de publicidad; tanto para entregar a sus clientes o para que éstos lo visualicen en el lugar donde se encuentra ubicada la empresa. Existe una gran cantidad de demanda insatisfecha en este sector de la publicidad, ya que pueden existir algunos ofertantes, que ofrezcan lo que los clientes requieren pero no bajo las condiciones que ellos necesitan, por lo que los potenciales clientes se han tenido que adaptar a los tiempos y circunstancias que los ofertantes plantean. Debido a lo indicado en el párrafo anterior, se ha planteado ofrecer al mercado una solución efectiva enfocada a la satisfacción del cliente, brindándoles productos y servicios de excelente calidad en el tiempo que los clientes requieran; adaptándonos a sus exigencias y necesidades, con esto ganamos todos los sectores involucrado

Habilidades requeridas para desempeñar cargos gerenciales en las PYMES de la industria manufacturera de quito, sector actividades de edición e impresión y de reproducción de grabaciones, subsector actividades de impresión

Con esta investigación se busca identificar las habilidades utilizadas en este sector y evidenciar las habilidades que no han sido aplicadas por los gerentes, jefes y supervisores en el desempeño de sus cargos, y de esta manera contrastarlas con las habilidades planteadas por Edgar Schein. A lo largo de este estudio se trabajará alrededor de la hipótesis: las Habilidades Gerenciales propuestas desde el punto de vista científico son necesarias para desempeñar cargos gerenciales en las PYMES de la industria manufacturera de Quito, Sector Actividades de Edición e Impresión y de Reproducción de Grabaciones, Subsector Actividades de impresión

Habilidades requeridas para desempeñar cargos gerenciales en las PYMES de la industria manufacturera de Quito. Sectores y subsectores : fabricación de instrumentos médicos, ópticos y de precisión y fabricación de relojes. Subsectores I: CIIU 3-D3320.0.00. Fabricación de vehículos automotores, remolques ...

Este proyecto surge como respuesta a la creciente importancia de las PYMES en el Ecuador, pretende determinar e identificar cuáles son las habilidades que dominan los Gerentes de las Pequeñas y Medianas Industrias del Distrito Metropolitano de Quito, de un total de 26 empresas registradas en la Superintendencia de Compañías, clasificadas según el CIIU en 3 sectores: Fabricación de instrumentos médicos, ópticos y de precisión de relojes, Fabricación de vehículos automotores, remolques y semirremolques, y Fabricación de otros tipos de equipo de transporte, las mismas que son comparadas y enmarcadas en la propuesta de Edgar Schein respecto de las habilidades gerenciales: Motivacionales y Valores, Analíticas, Interpersonales y Emocionales. Este estudio corresponde a una investigación exploratoria en la cual se utilizó una encuesta on-line con un formulario de ochenta preguntas a 26 empresas correspondientes a los sectores antes mencionados. Las herramientas que se utilizaron para el análisis de los resultados obtenidos fueron el software Statistical Precessing for Social Sciences (SPSS) y Microsoft Excel que permiten manejar eficientemente los datos y, obtener con mayor precisión las medidas de tendencia de acuerdo con el diseño estadístico establecido..

Habilidades gerenciales identificadas en el sector elaboración de productos alimenticios y bebidas

La importancia que tienen las PYMES en el ámbito local son la principal motivación para el desarrollo de esta investigación, ya que estas son pieza clave en el engranaje económico de nuestra sociedad. Dentro del plano de nuestro país se siguen tomando en cuenta varios factores como la producción, la rentabilidad, el capital y la cantidad de personal con que cuenta cada empresa para catalogarla como una PYME, pero debemos tener claro, como se ha podido notar, que a nivel mundial este tipo de empresas juegan un rol fundamental dentro del desarrollo económico en el Ecuador; por el momento representan alrededor de un 90% dentro del número de empresas, mas no en el aparato productivo ya que dentro de este las ventas de las PYMES no son muy representativas. Al momento en el Ecuador no hay un ente que regule o que pueda catalogar este tipo de empresas, por lo que se puede decir que estas empresas están en un crecimiento diario frente a varios factores como el hecho de las pocas posibilidades de financiamiento que nuestro país presenta. Debemos tener en cuenta que las PYMES en nuestro país juegan un papel fundamental, inclusive en épocas de crisis. Se puede decir que éstas regulan el aparato económico de nuestro país, ya que si no existieran las PYMES muchas de las grandes empresas que por motivos de crisis actuales dejarían a la gente desempleada, pero al haber las PYMES éstas atraen al personal de las grandes compañías ya que tienen experiencia y es una mano de obra calificada..

Efectos económicos-financieros en las empresas industriales que se acogieron a la reinversión de utilidades en la República del Ecuador entre 2002 a 2012

Los siguientes propósitos se plantearon en esta investigación: 1. Describir los antecedentes de las utilidades como razón de ser del emprendimiento, sus destinos o usos posibles. 2. Identificar las cargas tributarias tanto nacionales como seccionales aplicables a las sociedades mercantiles en el Ecuador y describir los incentivos tributarios a que tienen derecho, en especial a reinvertir las utilidades. 3. Evaluar en prospectiva y en perspectiva a 10 años, la mejora económico-financiera del sector industrial que reinvirtió y el incremento de las recaudaciones fiscales. Estos propósitos se alcanzaron mediante la descripción de las causas que motivaron la creación del incentivo tributario denominado reinversión de utilidades establecido en 2001 y ratificado con enmiendas en el 2007. Durante la década analizada al Fisco le ha significado un gasto tributario (GT) de $543.1 M, es decir un promedio anual de$ 54.3 M, este beneficio ha sido aprovechado por alrededor de 1114 empresas de los sectores: industrial, comercial, servicios financieros y no financieros, de éstas, el 90% son grandes sociedades y apenas 110 empresas son PYMES. Las citadas empresas, han incrementado su patrimonio en $5.727 M, y sus activos productivos adquiridos superan la cantidad de$13.300 M, es decir casi veinte veces el gasto tributario. Otro de los aspectos relevantes es que el SRI ha recibido un impulso importante en el monto recaudado por Impuesto a la Renta de las sociedades beneficiarias de este incentivo y quizá esta tendencia mejore ya que, con la vigencia de la nueva matriz productiva se acrecentará la demanda de productos nacionales, misma que será satisfecha mediante el uso intensivo de los activos tangibles e intangibles nuevos adquiridos con los recursos de las utilidades que se quedaron definitivamente en la empresa